TikTok, le nouveau levier de recrutement pour les jeunes talents dans l’industrie du luxe ?
Depuis 2021, l’emploi est devenu un sujet de plus en plus présent sur TikTok. Avec plus de 443 millions de vues pour le hashtag #emploi et près de 430 millions de vues pour le hashtag #recrutement, les utilisateurs de la plateforme sont de plus en plus nombreux à se tourner vers TikTok pour trouver des opportunités professionnelles.
Des comptes dédiés à l’accompagnement des candidats, tels que @mama.job ou @careerkueen, émergent également pour aider les utilisateurs dans leur démarche professionnelle.
Les entreprises du secteur premium et luxe ont quant à elles pris conscience du potentiel de la plateforme pour recruter de nouveaux talents. En adoptant une posture plus naturelle et spontanée, les marques peuvent attirer les candidats de manière plus efficace.
Le Comité Colbert, qui a tout récemment inauguré son compte TikTok, mise sur l’humour et la simplicité pour faire connaître les métiers d’excellence et de l’artisanat.
TikTok s’engage également pour l’emploi avec le lancement de #MissionEmploi en juin 2021, qui est devenu le hashtag de référence pour la communauté TikTok avec plus de 121 millions de vues. La plateforme s’est associée à Pôle Emploi pour offrir des conseils et astuces en vidéo sur les thématiques de l’emploi et de la formation.
Avec TikTok qui devient un nouvel outil de recrutement pour l’industrie du luxe, les jeunes talents ont désormais une nouvelle plateforme pour trouver des opportunités professionnelles dans ce secteur en pleine croissance.
Par Kakarl, l’esthète bien fagotté
