💼 Quand la performance se transforme en reconnaissance concrète : Ferrari vient d’annoncer une prime de 14 400 € à chacun de ses 5 000 salariés, une décision saluée comme un modèle de partage des bénéfices dans l’univers du luxe automobile. 🏁👏
📈 Performances financières remarquables
En 2024, Ferrari a enregistré un chiffre d’affaires de 6,677 milliards d’euros, soit une hausse de 11,8 % par rapport à l’année précédente. Le bénéfice net a grimpé de 21 %, atteignant 1,526 milliard d’euros.
🚗 Malgré une augmentation modeste de seulement 1 % des livraisons (13 752 véhicules), les profits ont bondi grâce à la forte demande pour les options de personnalisation haut de gamme proposées par la marque.
🎯 Perspectives pour 2025
Fort de ce succès, Ferrari annonce vouloir atteindre ses objectifs 2026 dès 2025. Le carnet de commandes est déjà rempli jusqu’à fin 2026, preuve de l’attrait toujours fort pour ses modèles exclusifs et emblématiques. 📅🔥
🏅 Une prime en hausse constante
Cette prime de 14 400 € dépasse celle de 13 500 € distribuée en 2023, confirmant la politique de valorisation des salariés menée par l’entreprise italienne. Chez Ferrari, l’excellence se célèbre aussi en interne 💎👨🔧
🤔 Et vous, que pensez-vous de cette initiative de Ferrari ?
💬 Est-ce un modèle à suivre pour les autres entreprises ?
👏 La prime est-elle une juste récompense ou un luxe réservé à quelques rares industries d’exception ?
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Source
[1] journalduluxe.fr
